乌兰| 富川| 渑池| 连江| 兴仁| 镇沅| 蚌埠| 涟水| 那曲| 罗定| 温泉| 清镇| 林周| 贵池| 华坪| 临邑| 沧源| 新竹县| 兴海| 平武| 汉阳| 万州| 鹤山| 潮州| 玉树| 嘉黎| 伊吾| 河津| 洛浦| 突泉| 涿鹿| 平潭| 西畴| 洱源| 天峻| 阳东| 盐田| 邢台| 新疆| 徐州| 武宣| 三门| 满洲里| 石家庄| 头屯河| 原阳| 荣县| 黑龙江| 交城| 沂南| 连江| 鞍山| 永兴| 泾阳| 无棣| 揭阳| 武当山| 辽中| 旬邑| 府谷| 鲁山| 邵阳县| 吉水| 平安| 申扎| 武汉| 宜良| 长葛| 郸城| 眉山| 芜湖市| 班戈| 华县| 东方| 永吉| 盐边| 台北市| 威远| 南宫| 合川| 榆林| 南昌县| 石首| 迭部| 平塘| 察隅| 洛川| 新野| 合肥| 邛崃| 阿拉尔| 宜都| 大邑| 汶川| 阿克陶| 荣县| 阳高| 镇宁| 昌邑| 大竹| 固镇| 色达| 商水| 纳雍| 金山| 甘泉| 龙海| 浑源| 保亭| 左权| 宁津| 锦州| 道真| 武鸣| 锦屏| 正安| 麦盖提| 淮南| 万年| 晋江| 西林| 高青| 临夏县| 本溪满族自治县| 大名| 龙山| 石台| 延吉| 楚州| 广河| 罗定| 饶平| 泉州| 山西| 双鸭山| 盂县| 叶城| 五指山| 仪陇| 汤原| 米泉| 呼玛| 阿勒泰| 贞丰| 曲松| 湖南| 永善| 隆安| 柘城| 牟定| 蔡甸| 南山| 巴林左旗| 旺苍| 大埔| 蒙城| 乌拉特前旗| 融水| 宝应| 哈密| 青浦| 武夷山| 奉新| 基隆| 黄岛| 南陵| 平昌| 邳州| 弥渡| 绍兴县| 新绛| 肃宁| 南靖| 怀来| 东丰| 新余| 祁连| 侯马| 镇平| 泉港| 阜阳| 桃园| 高明| 泰和| 关岭| 夏津| 古蔺| 任县| 卓资| 江夏| 平潭| 无锡| 阿坝| 玛纳斯| 云林| 河池| 金乡| 连城| 民和| 平乐| 宁陵| 鲁甸| 江津| 丰台| 霸州| 中宁| 山丹| 开县| 措美| 息县| 南京| 大邑| 永福| 泸县| 安吉| 零陵| 永济| 禄丰| 云霄| 伽师| 宿州| 志丹| 衡南| 宁强| 微山| 玉山| 成武| 富锦| 景谷| 临朐| 隆安| 沙坪坝| 无极| 上海| 麦盖提| 尼勒克| 庆安| 库车| 房山| 镇坪| 塔城| 乐亭| 大方| 汤阴| 嘉兴| 盐津| 金山| 盐亭| 陆良| 郴州| 清水河| 都安| 彭州| 兴海| 阜城| 碌曲| 石棉| 夏津| 张北| 邹平| 黎城| 灵武| 华安| 丹东|

体育彩票31选7开奖日期:

2018-10-20 06:44 来源:宜宾新闻网

  体育彩票31选7开奖日期:

  国务院2018年3月22日(此件公开发布)但如果上述工作人员所述为事实,橙旗贷和厚藤文化都是一起的,不存在被连累的说法,那么公安部门对厚藤文化的查封不再只是表面这么简单,案件开始一波三折。

对我们这类投资性公司来说,应该关注总部负债,就此来看,公司总部负债大概160亿元,总部资产负债率保持在20%左右。其认为,现在摆在桌面上的贸易量对两国体量而言,都是小菜。

  如果中国占据主导地位,这对于美国非常不利。中国是有希望来帮世界首先解决这个问题的。

  其中,内销业务收入亿元,同比增长%;外销业务收入亿元,同比增长%。除此之外,近期美股消息面上有诸多利空因素,诸如脸谱网站数据泄密事件也令科技股承压。

中国领导层并不希望看到全球贸易系统发生进一步的动荡。

  俞熔教育产业实验室学员结业路演在此次公开课上顺利完成,据统计,该实验室一期9个项目,3个获得投资,现二期正在火热招募中,报名详情见文末。

  对于此次合作,中商惠民董事长张一春表示,在新经济新金融的大背景下,中关村银行提倡的一体两翼与中商惠民的一机两翼战略不谋而合。原标题:【解局】谁来监督国监委?《监察法》里有答案国家监察体系的每一步,都值得被关注。

  团贷网CEO余军在接受《证券日报》记者采访时坦言,目前资产端主要依靠车贷、房贷、消费金融、供应链金融、三农金融等领域。

  光大银行公告中提到,子公司改革最重要的是有利于丰富理财业务的功能,有利于推动理财业务产品的创新,有利于满足投资者多样化的需求,有利于风险的隔离和理财业务市场的培育,以后可以建立更有效的市场化激励机制。这则新闻传出时,日本主要的交易所币安(Binance)面临没有进行注册的问题,这显示出了向金融服务管理局登记在日本开展外汇业务的重要性。

  6、公司旗下的九州证券为何会引入山东高速集团作为战略投资者?今后九州证券还会引进新的投资者吗?吴刚:未来公司将继续为九州证券引入战略投资者。

  目前公司有三位股东,上海杉兆实业有限公司(一下简称上海杉兆)控制其95%的股份,为控股股东。

  专委会强调,某些现金贷平台为保证自己的收益,同时为了对外合规,往往打着低利率的擦边球,进行宣传。他表示,今年将认真开始十三个五年规划的终期评估,我们有信心通过这次机构改革瘦身强体把发改委职责落实好。

  

  体育彩票31选7开奖日期:

 
责编:
吉林在线
您的位置:吉林在线首页 ? 财经 ? 吉林财经 ? 正文

“跳槽”高峰期 长春人均投递简历9.72份

截至2017年末,全国银行业理财产品存续余额为万亿元,较年初增加万亿元,同比增长%,增速同比下降个百分点。

核心提示:春节过后,往往是每年的跳槽高峰期。近日,智联招聘发布《2017年春季人才流动分析报告》,报告中显示,全国白领出现了积极跳槽态势,人均投递简历数为15.89份。

关注吉林在线微信公众平台:OnlineJL,发现更多精彩。吉林在线,咱吉林人自己的门户网站。

  春节过后,往往是每年的跳槽高峰期。近日,智联招聘发布《2017年春季人才流动分析报告》,报告中显示,全国白领出现了积极跳槽态势,人均投递简历数为15.89份。其中,长春人均投递简历数达到9.72份,在全国37个城市中排名15位。

  全国人均投递16份简历长春人均9.72份

  智联招聘发布的报告主题为“2017年春季人才流动分析”,针对春季中国人才招聘市场的最新变化,智联招聘调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析。

  数据显示,今年春季,全国白领人均投递简历数为15.89份,同去年春季13.24份的人均简历投递量相比有所提高。

  从城市来看,北京、上海、深圳成为白领人均投递简历数量最多的三个城市。其中,北京地区白领简历的投递量由去年的人均31.07份,增加到人均35.97份。去年位居第三位的上海,今年上升一名,排名第二,人均投递19.71份。深圳人均投递简历19.08份。

  长春人均投递简历9.72份,处于37个城市的上游,位列15位。

  房地产业行业白领的跳槽率居榜首

  在各大行业中,哪些行业的跳槽率最高呢?报告显示,从不同行业来看,房地产/建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高,达到78.6%,房地产市场在2016年非常火爆,对人才的需求较多,2017年随着各地调控的收紧,房地产市场变数较大,因此选择跳槽的白领比例最高。

  其次是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业,有跳槽实际行动的比例为78.4%,交通/运输/物流/仓储行业属于行业竞争大,人员流动率一直较高,本次调查中有跳槽实际行动的比例为77.9%。

  此外,金融业、服务业、文化/传媒/娱乐/体育、IT/通信/电子/互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高,主要是因为行业发展相对比较繁荣,企业拥有较高的人才招聘需求,双向选择,白领们流动的比例也比较高。

  长春白领跳槽实际行动比例排名第四

  报告中还针对自2017年春季以来,不同城市白领的跳槽活跃度做了统计。

  数据显示,烟台有跳槽实际行动的比例最高,为84.1%,上海、广州、深圳等传统一线城市的跳槽实际行动比例分别为79.2%、78.7%、80.2%,也处于较高水平。

  此外,长春、成都等省会城市的白领跳槽积极性也相对较高,长春白领跳槽实际行动比例超过传统一线城市,位列37个城市当中的第四位,为80.6%。

  白领的跳槽实际行动比例,可以从一定程度上反映出省会城市的职位流动较为频繁,对人才的吸引力也相对更高。

  90后成为跳槽主力军

  在各大人群中,哪类人群更易跳槽呢?从学历来看,报告显示,与2016年同期相比,本科和专科学历的求职者投递简历数量占比都有小幅提高,但总体占比排名没有大的变化,本科学历人群占比依旧排名第一,为52.3%,其次是大专学历41.8%,之后为硕士5.4%、MBA 0.3%、博士0.1%,整体排名数据基本与去年持平。

  报告指出,本科学历的求职者在拥有良好学历背景的同时,又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力,因此仍旧是目前求职者市场的“主角”。

  从年龄分布来看,报告显示,简历投递数量最多的是90后,占比为45.6%, 90后求职者已经完全赶超80后求职者,高居榜首位置。其次是80后,占比为39.9%。70后、95后和60后占比分别为7.0%、6.2%、1.3%。

  报告分析,今年就业形势总体稳定的基本面没有变,80后和90后依旧是求职者市场的“主力军”。特别要提到的是95后,高校毕业生作为城镇新成长劳动力的重要组成部分,在排名中也占据了一席之地,其求职意愿不容忽视。

  白领跳槽更看重薪酬水平和企业前景

  白领跳槽最为看重的是什么呢?

  根据智联招聘的调查结果显示,2017年春季白领跳槽的原因中得票数最高的是薪酬水平,有49.0%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。

  此外,有42.6%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素。对于企业雇主来说,要想留住优秀的人才,最重要的是要提供有竞争力的薪酬,通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。

  吉网吉刻APP记者初阳

编辑:吉林在线


Copyright ? 2016 www.onlinejl.com All Rights Reserved 吉林在线 版权所有
凌云路街道 大榆树 茂山乡 杏村村 电侣大楼
开发区抚顺街 石狮市电信局 袁集镇 东城商业住宅楼居委会 兰河街道